小倩对这个结果不意外。
“因为大家现在都没办法唤醒他的第二个人格，也没办法做出确切诊断。”廖富贵也是第一次看到这样的案例。
“量表给他做了吗？”
小倩说的量表，是诊断多重人格的重要依据，类似于心理测试题，有很多专业问题需要解答，最后根据答案逐步分析这人是否有多重人格。
“他现在跟惊弓之鸟似得，趴桌子上哭不配合我们，工作不好开展，我的同事们已经疲劳轰炸一整天了。”
廖富贵也很疲惫。
外人对他们的工作总是有误解，觉得他们顶着好听的头衔拿高薪，却不知道每天的工作是多让人崩溃。
“倩儿，这次让你过来你就看着就行了，主要是想让你增加个实践的机会，要是将来你遇到这样的病人，也知道应该怎么判断——”廖富贵的话还没说完，就已经来到了鉴定房间的门前了，他的两个同事筋疲力尽的走出来，一副生无可恋的表情。
廖富贵停止跟小倩的聊天，问他的同事。
“还是没有进展吗？”
“刚李主任试着催眠，失败了...”
不懂精神鉴定的人一定无法想象他们的难处，虽然仪器也有，但是大部分的鉴定还是要通过测试和谈话的方式来得到结论。
知名现在受到了惊吓，拒绝配合做量表，也拒绝跟催眠师配合，这两个诊断多重人格重要的判断标准都进行不下去了。
“一群饭桶！拿着那么高的工资什么事儿都不办！要你们这些废物干什么！能不能行了，不能行了就高价调外援！这么大个省连个能干活的法医都没有！”一个级别看着不低的男人咆哮的声音从屋里传来。
廖富贵和他的同事面面相窥，都无声叹息。
这是上面来的大领导，视察工作到了这边，领导们就知道给这些人施加压力尽快得到定论，却没有考虑到他们的难处。
小倩就跟在廖富贵的身边，她是被继兄拽过来涨经验的，看到这一幕本也没想开口，干啥行业都有这种行政人员对技术人员指手画脚的行为，有的搞行政的根本不懂业务，就知道一天到晚瞎嘚啵，端着个官架子装大尾巴狼。
那个领导模样的人在里面喷完富贵的领导，出门路过富贵和小倩一行人，如果擦肩而过也就没事儿了，偏偏这领导是个暴脾气，在里面发火没够出来又找茬。
指着小倩问，“这谁？”
“她是我请来的临时助理。”富贵解释道。
“助理？呵呵，看来你们经费还是太多了！让你们查案一个个的都麻爪，就知道想方设法的从国家要经费！”领导就是借题发挥找事儿。
“她