>
“可现在手头的工作不等人啊。”吴天华道。
“可以先在酒店里订个房间临时办公几天，总比把这些有味道吸进肺里强吧？”杨隐四周环视了一圈，停下来，“这装修材料选得可不好，你不觉得吗？”
吴天华也觉得装修粗糙了些，但急于搬进去好早点开工，他也就没想那么多。现在听杨隐这么一说，倒觉得还真是这样。
“按理不该啊。昨天小孙给我看了他们的装修结算，用的都是环保材料，价格都不便宜啊。我当时还说他们，是不是看我们做房地产的，存心报高价格？”吴天华一边与杨隐说，一边还将鼻子凑到墙壁上闻了闻，但马上就蹙眉退了回来。
杨隐返身又往电梯走，同时嘴里说着：“我们去酒店开个会，你、我还有小孙。另外通知新员工，下午到酒店开会。”
吴天华这边刚应了，电梯门开处，孙思远从电梯里出来，“咦，杨董、吴总，你们要出去？”
“啊，小孙，你跟我们一起去酒店开会。”吴天华对孙思远挥挥手。
孙思远赶紧退回电梯里，不明所以地看了看杨隐，又看了看吴天华。
吴天华想起杨隐刚刚说盆栽的事，马上给刘芳打了个电话，让她去花卉市场买些盆栽回来吸吸味，另外让她通知其他人下午到酒店开会。
孙思远听吴天华打了电话，心里一下就有点明白，估计是杨隐嫌办公室味道太大，才要去酒店开会，心里竟有些忐忑了。
杨隐将孙思远给自己订的单人房换成了套房，说是这样可以同时用来办公。
放下行李，吴天华意思是让杨隐先洗个澡再开会，但杨隐摇摇手坐下来，说还是先跟他说说情况。
他说着就给俩人都扔了根烟，自己也点上了，“天华，抓紧说说这一个半月的情况。”
吴天华这人记性极好，孙思远向他汇报过的工作，一字不漏全记着，就这样全盘又向杨隐汇报了一遍。等说完了，他才补上一句：“这回要不是有小孙在，我还真不好向你交代了！虽然你说了很多次，要我跳出工作的框框，但我一碰到图纸就啥都忘了。小孙倒确实是个管理人才。”
杨隐有一阵子没有说话，只是抽烟。等抽完了，他扔了烟蒂，才面对孙思远：“这个装修工程总共花了多少钱？”
“不算家具，二十三万多点。”孙思远回道。
“包工包料的？”杨隐又问。
“嗯。”孙思远点了点头，心里开始慌进来。
“你去告诉装修公司，要他们两周内把材料全换成合同约定的品牌，否则，就准备打官司。”杨隐目光犀利地盯着孙思远。
“你怎么知道这些不是合同上定的品牌？”吴天华奇道。
杨隐看也没看吴天华，继续盯着孙思远说：“能做到吗？”
孙思远的头已经低到了胸前，“杨董，我……”
“小孙，亚平向我推荐你的时候，对你的聪明大加赞赏。你这一个半月的表现也确实可圈可点。但是，君达要的是诚实员工，就像我们要树立的企业形像是一样的。你懂我的意思吗？”杨隐的目光始终没有离开孙思远，他的语声是沉稳有力的，没有直接点明，却透露出隐隐的责备。
孙思远思想斗争了老半天，才慢慢抬起头迎上杨隐的目光，“杨董，我错了！我拿了他们四万元的回扣，私下允许他们偷换材料。我马上就把钱还回去！公司怎么处罚我都认了！”
吴天华闻听孙思远竟拿了装修公司的回扣，惊愕地张大了嘴，不知说什么才好。
杨隐则点点头说：“能勇敢地承认，证明你还有救。既然你有勇气承认，我也会给你机会。四万元也不用还回去了，你去还，他们也不会来换材料，我如果打官司反倒牵连了你。你另外找家公司，让人重新将墙面与地板装修做过，这四万元不够的地方先公司账上垫，以后从你年薪里扣。”
孙思远赶紧应了，又听杨隐说：“天华说你印了副总的名片？”
孙思远刚让杨隐抓住毛病，现在又听他提这事，紧张得一下站了起来，“我只是权衡需要才这么做的，并不是要坐这个位置。”
杨隐扬扬手让他坐下，“你的聪明与承认错误的勇气都让我很欣赏，但是在沉稳与周密这点上还是需要磨炼。所以，我想先让你在工程部经理这个位置上再锻炼锻炼，你看怎么样？”
第327章 不可能的任务
孙思远听杨隐这样说，他不能反驳，但心里还是觉得极其失落。而且，一想到今后与那些见过面的机关领导碰上，又该怎么解释这个职务的变化？
杨隐看孙思远低头沉默的样子，也大概猜到他心里的想法，便进一步说：“如果你觉得面子上过不去，我不勉强你留在君达。而且，就算你离开，我也不会对外说你的事。但是，如果留在君达，你就必须要接受锻炼。君达的经理人应该是内心强大的复合型人材，你有这个潜质，但还远没有到这个火候。我可以给你一年，让这个副总的位置空着等你来坐。当然，这还要看你有没有本事在这一年里快速成长！”
杨隐的这番话真的触动了孙思远。在杨隐说让他先当工程部经理的时候，他除了失落，还有些埋怨，觉得杨隐未免小题大作，回扣这件事现在整个行业里都在做，即便是君达不也要去巴结那些手里握权的人？但这一刻，杨隐说给他一年来锻炼，他才明白，杨隐是真的希望他能成长起来，而不是简单的看重那些钱。
“杨董，我明白你的苦心了！你放心，我一定会好好干出成绩来让你看的！”孙思远一旦把问题想清楚了，就不会再畏畏缩缩。
“很好！我们就等着看你的表现了，是不是啊，天华？”杨隐笑着问还在发呆的吴天华。
“是，是！”吴天华为人正直，但这些日子跟孙思远相处下来，对他的工作能力、好学精神都极其欣赏。所以刚听到孙思远拿回扣，他心里就觉得堵堵的，替他惋惜之余，也竟有点怕杨隐会为这事开除孙思远。现在这样的结果，大出他的意料之外，他除了佩服杨隐用人的手段，也为孙思远高兴。
下午在新员工见面会上，孙思远主动讲了自己拿回扣的事，希望大家都能以此为鉴，做一个诚实的人。
杨隐也顺水推舟，说是孙思远自请辞去副总一职，降为工程部经理，但公司考虑他能勇于承认错误，又积极弥补，会保留副总职务一年，等待他拿出好的工作业绩来为自己重新争取到这个职位。杨隐希望全体员工都能以孙思远的错误为教训，以他勇于认错的精神为榜样，努力工作、诚实做人，公司也绝不会埋没人才。
这件事在君达的这些新员工中形成了不小的心理冲击，每个人都以此看到自己未来该怎样工作来获取公司的认可。用吴天华后来的话说，效果是意想不到的好！
员工会上，吴天华宣布了几项人事任命，由刘芳出任办公室主任、孙思远任工程部经理兼前期经理、茅清任营销部经理。另外，杨隐又任命从竞豪跟自己出来的钱悠悠为财务部经理。
钱悠悠从r市起一直跟着杨隐工作，原来虽是在办公室，但从杨隐把丽娜带到r市后，丽娜把办公室的工作做得井井有条，钱悠悠明显就闲了下来。她很不习惯这样光发号施令不干活的工作，就找杨隐要求换岗位。杨隐知道钱悠悠是学金融的，也有会计证，正好也有调她去财务部的想法，就问她愿不愿意去？就这样，钱悠悠从r市分公司的出纳做起，一路很快地升到总公司财务部会计师的位置。当然这与她出色的工作表现是分不开的。杨隐离职时，她也成了十一个辞职的中层之一。