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我说这些的时候，口气是真诚的，为了表示我对职务的不在乎，我特意戴了所有的首饰，首饰给我添了一种富贵成熟的气质，它们把我和雄心勃勃的男人的概念分列开来。
但是接下来，彭小姐还是把我带回到了往昔的气氛，带回到了硝烟弥漫的战场。
从步入办公室的第一天我就开始校稿，这一校就是整整一个月，校到最后，不仅其他编辑，连广告部、信息部的稿子都拿过来了，因为只要我校的稿，一般都不会有偏差，我为了让人放心而努力，人们为了放心而将工作都交给我，这很好，我乐此不疲。
但是在月底的会议上，我们的经理——也是执行主编的黄老板就发下话说：此次招聘收获不大，本来是招编辑的，却招了个校对，人们的眼光全部“刷”对准我，我很镇静，我举手请求发言。我说：黄老板，校对很重要，杂志的水平高低，也会体现在文字差错率的高低上，本月我们四期的杂志的差错率在万分之一以内，说完我瞄了一下顶头上司，心想，我服从你的安排。
他说，万分之一以内，我们也有的，并没有因此多卖几本杂志嘛！相反，这个月增加了人手，工作成绩还是那么多，你们就像弹簧一样，提一提才紧一紧，不提，就松松垮垮的，人多人少一个样，所以我准备裁掉两个，这也是竞争嘛！下个月正好是“三一五”，每人写一份纪实报道，凭此报道决定去留。
老板走后，编辑部议论纷纷仿佛大祸临头，可怜我们的商情编辑，美术编辑从来就没写过什么，他们把目光再一次瞄向了我。
这不算什么，这一个月，校对校得我神经过敏，看任何一本书都要逐字逐句，在心中默念，阅读的快感一点都没有了。我的同事各自收回了自己分内的校对任务，而且还将其他办公室的校对稿送回去，腾出时间让我写纪事采访。
我看了五天市场，然后从五个角度写了五份采访，统统拿在桌面上，任君挑选，剩下的归我自己，离老板阅读的期限只有一个小时了，彭小姐过来了，请我赐写一份采访稿。
“这不可能吧。”
“我觉得你写得比我好。”
“可我自己就没有了呀！”
“你这不是明摆向我挑战嘛！我写的连美术编辑都不如，这个主任肯定干不了，还什么老同事，老朋友，怎么这样呀！”
“好吧！”
我赶紧递上我那最后的一份采访稿，看见彭小姐眉开眼笑，我松了一口气，我对自己说，我坚决不要同事不和，不要和他们过不去，否则，过去的老问题就出现了。
那么我写些什么呢？就写些改版建议吧！
我针对杂志一些现成的问题展开了笔墨。
一、现代生活节奏加快，千字以上的文章每周不宜超过五篇。
二、刊内广告方式单调，应增加一些软性诉求，例如漫画、对话、小故事。
三、增加一些价格上的确凿性。不能一再地××——××之间，容易失去可信度。
四、开辟市场调研专栏，让编辑轮换走入市场，不能光靠信息员传输信息回来，这样形成衔接脱节，容易造成纸上谈兵的表面文章过多。
五、增强杂志文化深度和高度，和其他杂志联刊，走进互联网。
诸如此类的建议，完全是针对杂志的弱点而提，水到渠成的作品。
彭小姐来要稿上交时，我连校的时间都没有，就匆匆打印出来，第二天，老板把我叫进了办公室，他说：这个建议书是你写的吧！差错率达到了百分之三了吧！
这个小心眼，我在心里骂道。
“不过，可没有影响我对它的首肯和重视呀！”
这真让我大喜过望，在他鼓励的目光中，我当时就把所有观点一一展开进行进一步补充阐述。
最后老板说，你要准备接替彭小姐的职务，编辑部已到了非改不可的关头。
这又是一个大大的意外。我对老板说，不错，彭小姐的能力是没有我强，但她非常熟悉这些行业，对编辑的工作也相当了解，而我……
他不容分说，让我听从安排。
走——去找寻自己的位置（二）
第二天，我刚上班，听见彭小姐说：这个狐狸精……接着我在康怡公司的大事小事芝麻事全部曝光，有譬如把指甲油当成口红；不会接发传真；一顿能吃三碗饭；包括我的打工妹身份、文凭的水分等等等等。
彭小姐被调进了广告部，我坐在了她的位置上，于是我了解到彭小姐的手机摩托车都是黄老板的奖励。
我工作过这么多单位，一个打我主意的老板也没有遇见过，这说明我的魅力有限。这一回，从少女变成少妇，若被老板打主意，我倒觉得非常良好，可惜，我认为那不是，比起彭小姐的姿色，我差得远，而且，我代替彭小姐，从工作能力上讲是正常现象。“女色可享，饭碗要紧”才是我升职的关键吧！想必老板也意识到严酷竞争之下的公司，一定要实打实地要人来管吧！
我上任的第一件事就是招兵买马，网罗人才，接纳新鲜血液，我干过校对，因此要求增加“校对专职”的工资，我要求我的下属们一定要开口说，大胆说，要改变杂志风格，要改变宣传手法，要增强市场调研力量，要介入网络。