“你好，吴总”，唐逸飞修长不失力度的手稍一用力旋即松开。
吴晓雯把目光投向了立在旁边的张雨军，微笑依然在、语气却淡然：“雨军，如果没有别的事情，你去忙吧。”
“逸飞，你自己应付吧，我先走了。”
感觉到了张雨军与吴晓雯之间的冷漠，唐逸飞心中泛着苦涩。虽然张雨军傍富婆是他的注意，但是当初主要是从经济角度考虑，他不希望他们夫妻成为冤家。他觉得应该帮助兄弟迈过这个坎。
“唐先生，我们进去谈吧。”
微笑着点点头，唐逸飞在吴晓雯的引领下，进了她的办公室。在彼此的客气中，唐逸飞坐在沙发上。
“唐先生，吸烟？”
唐逸飞轻点头回应了吴晓雯的微笑询问后，毫不客气地从茶几上取过中华烟燃上了一支。
“请问唐先生，喝茶还是咖啡？”
“谢谢，来杯清茶。”
当听到坐在对面的吴晓雯吩咐秘书，一杯清茶和一张履历卡时，唐逸飞心里烦透了。他烦的不是清茶，那是在监狱中养成的坏习惯，离了它进不了水，是那个什么履历卡让他郁闷。
在监狱中，一年两次的改造总结，两份改造规划，几次的坦白检举活动材料，反脱逃教育感想，爱国主义教育心得体会，政治作业，技术学习等，唐逸飞做梦都烦，没想到出来了，还免不了跟这一类东西打交道。
“真他妈的没办法。在人家屋檐下，有脾气也要没脾气。”尽管心里烦躁，可唐逸飞的脸色却十分平静，不见变化。初次见面，不能给对方留下有损自己的坏印象，厌不胜厌也得忍着。
当名字被唤作小楠的年轻女孩将清茶、卡片和笔摆放在唐逸飞面前时，他微点头道了声“谢谢”。
“吴总，请问卡片现在就填吗？”
“唐先生的情况例外，还是不填吧。”
“谢谢吴总的关照。不过，我不能给您破这个例。情况再特殊也要遵守公司的制度。不论多么高明、有远见的决策，如果没有严格的制度作保证，没有坚决的执行和落实，那也等于零。”唐逸飞口中应着，随手把烟蒂熄在玻璃灰缸中，拿起笔俯在茶几上，不假思索，笔走龙蛇。少顷，放下手中的笔，挺直身，右手将卡片递给吴晓雯：“吴总请过目。”
吴晓雯微笑着接过，入眼处是令人赏心悦目的字体：“年龄：四十；文化程度：初中。”
个人简历部分，吸引了她的注意。她反复考虑过要不要让唐逸飞填履历卡，因为她觉得对于刚刑满释放的人，填履历卡是很难的事，弄不好就成了往伤口上撒盐。如果唐逸飞不主动提出填卡，她不会勉强的。
“二十岁步入岐途，参与抢劫和摩托车盗窃。二十四岁陷身囹圄，判处死刑缓期两年执行。四十岁刑满释放，痛悟前非。”
这么直截了当，让吴晓雯暗暗心惊。打量了一眼正在喝茶的唐逸飞，她忽然感受到了他散发出来的那种“如凭高视远”的阳刚之气，心中不由一动。她觉得对这个刑满释放的人有了进一步了解的兴趣。定了定心神，她笑盈盈地开了口：“唐先生，一手好字啊，刚劲有力却不失飘逸潇洒。”
“吴总，让你见笑了。”
“唐先生的履历，坦荡磊落，足见唐先生为人的真诚。”
“吴总这么说，我忽然有了一种危机感。自由市场上，真正要买东西的人，可都是那些认真挑毛病的。”
“请唐先生不要误会，我只是就事论事。唐先生对哪方面的工作比较感兴趣？”
“兴趣倒谈不上，能力有限，恐怕一无是处，什么也干不好。吴总看着安排吧。”
“唐先生刚才对企业发展的见解，很有独到之处。唐先生能不能再详细的谈一谈？”
“吴总见笑了。江育公司能有这样的成就，足见吴总的高明。我一个初出社会的人，哪有资格谈论这么重要的问题？”
“唐先生，过分谦虚可跟您的风格不符啊。我最近一段时间一直在思考企业的核心竞争力的问题，所以对唐先生刚才的高论很有同感。在改革开放初期，那些成功的企业凭借的是技术引进，只要生产出商品来就不愁销路，那时候物质匮乏啊。在计划经济向市场经济转型时期，很多人凭借关系、权势，把国有资产流进了私有企业。他们的原始资本的积累，如其说是凭借经营管理能力，倒不如说是凭借他们的政治嗅觉。入世以来，像我们公司现在的情况，只能凭借自身的竞争力求发展。所以，如何提升企业的核心竞争力就成了一个关键问题。在这个问题上，唐先生有什么想法？”
看到吴晓雯期待的目光，唐逸飞略作思考，说：“对于这个问题，我不敢妄下结论。我觉得企业的核心竞争力，至少应该具备两个方面。一个方面是公司领导层的决策，要具有洞察力、预见力，有远见卓识，能够作出英明的决策。另一个方面就是对于决策的执行和落实。只有把决策执行到底的企业，才能在竞争中获胜。一个企业，是一个系统，一个整体，只有各个部分都把自己承担的任务完成好，才能构成整个企业的成功。”
略作停顿，看到吴晓雯很用心地听，又接着说：“员工对于公司希望的事情也许会用心去做，但是他们对于公司一直督促和检查的事情，会更用心去做。要把公司的战略决策落实和执行好，一定要有严格的制度和及时的督促检查。员工是公司最大的资产，如果不检查和督促，怎么会盘活这部分资产呢？”
“对极了，太好了，”吴晓雯发自内心的叫好，稍作思量后开了口：“近来我一直有个想法，想成立一个综合管理处，负责对公司各部门的协调和督察。请唐先生屈尊就任综管处经理，负责综管处的筹建和运作。你先拿出一段时间，大致了解一下公司的运作情况和各部门的具体业务。公司的业务一直由江海副总具体负责，她的助理朴雪对公司各个方面的事情比较熟悉，让朴雪兼任综管处副经理，接触可以方便些，请问唐先生意下如何？”
“对不起，吴总，不怕让你见笑，能力有多大我自己清楚，这个位子我无法胜任。”
唐逸飞轻轻摇手，把吴晓雯逗笑了：“唐先生，我们初次见面不错，但是从谈话中能看出来，你不象是没有自信的人，事情这么定了。”
吴晓雯抬手扫了一眼表，扔下一句“请稍等”，起身到写字桌前按了一个银色的按钮，年轻女孩应声而入。
“小楠，马上通知各部门主管、助理，十分钟后开会。”
吩咐完后，吴晓雯转向唐逸飞：“唐先生，我们随便走走。”
在吴晓雯的大致介绍下，唐逸飞对公司各个部门的整体布局有了粗略的了解，当两人走进会议室时，十几个公司高级职员早已端坐那里。吴晓雯为他们做了相互的介绍后，把公司成立综合管理处的决定做了通报，进行了详细的阐述。唐逸飞听出来了，这个问题，吴晓雯确实经过了长期思考，阐述得非常清楚。吴晓雯特别提出，在唐逸飞今后的工作中，希望各相关人员给予支持和帮助，并要求朴雪具体负责。随后又将关于唐逸事飞的任职，所牵涉到的问题吩咐交待完毕。最后，稍做思考，又要求各部门通知能参加会的职员，五分钟后到大厅集合，让唐逸飞和员工们见见面。
出了会议室，唐逸飞问道?