宁游清和埃尔森到会议室坐下，it过来调了设备，把他们的文件先投上去。
之前他们在国内准备文件的时候已经多次和理晟这边线上沟通过，专业的内容是已经验收过的。理晟的文化想要怎么讲，埃尔森提出当面聊聊。
今天和他们开会的是理晟hr部门的经理和企业文化方向的几个人。气氛平和，咖啡送进来，埃尔森夸了理晟咖啡师的手艺。
一切顺利，理晟希望保持公司手册的风格，不过多明确调性。
“毕竟，我们这里有个性的人已经很多了。”
经理笑着说。
有人敲了会议室的门，经理的手机振动，似乎也收到了什么消息。他做了个抱歉的手势，起身出门，看到老板安迪站在外头。
安迪是理晟明面上的创始人，从大学就创业了。不过安迪有合伙人，只是他中途不在，前几年才又回到理晟。让理晟在市场中扬名的几次操作都出自他之手。
此时，安迪看到经理开门出来，立刻上前耳语：“总监要来开会。”
经理大惊：“他来干什么？”
这人挂了个总监的职务，平时神龙见首不见尾，除了看盘很少管其他事情。
经理和总监也只有过几面之缘。说句比较难听的，他认为此人可能患有阿斯伯格，从不寒暄，从不回应招呼，从来不笑。
经理都快忘记总监说话的声音了。
他和在里面和培训师聊得正酣，不敢想象总监来了气氛会变成什么样。
“到哪了？”安迪倒是没什么架子，经理用口型问道，连比带划。
安迪：“已经在电梯了。”
他刚说完，总监就到达安迪身后。他来时没什么声响，公司里虽然铺着地毯，但人踩上去总会发出点声音，总监可以做到完全静音，不知道练了什么东方神秘术。
但他人又高大，只要看见，很难忽略其存在。安迪尚且不知道总监就站在背后，朝经理道：
“这个麻烦鬼！他会吓到培训师的。”
经理正想开口提醒他，安迪又想了个主意，说：“这样，你等会就说，已经开完会了，他们去餐厅吃饭了，反正他今天不看盘，一会儿就走了……”
经理：“呃……”
总监对安迪的计划没有什么意见，他越过安迪，走到会议室门前，经理还给他让了一个位置。
他在安迪的吸气中礼貌了敲了三下门，转动把手进去，里面坐着三名无辜的员工，埃尔森，还有最里面的宁游清。
总监走了进去，一一扫过他们的脸，眼神没有特别在宁游清那里停留。他走到离门口最近的位置，也就是埃尔森身旁，径直坐下了。
安迪跑得飞快，经理满头大汗地进来，向他们介绍：“这位是我们的市场总监，李。”