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第279部分(2 / 2)

常务副市长涨红了脸,说:“这是我个人的事吗?这是市委市政府的决定。”

秘书长说:“市委市政府的决定是什么?是顺应民意,是让大家得到好处,这几年,福利待遇低的怨声已经在干部队伍中造成了一定的影响,我们还不想办法解决,还不关心他们,还不让他们分享改革开放的成果,我们还怎么叫他们去冲锋陷阵?”

钟市长敲了敲桌子,说:“你们在干什么?你们在吵架吗?”

他说,有事说事。有必要这么激动吗?

他对李向东说:“我谈谈我个人的观点。”

李向东笑着点点头,说:“好,你说!”

钟市长说:“我说了你可能会不高兴,我是反对这个设想方案的。”

他说,不错,我们是要让我们的干部分享改革开放的成果,但是,我们一定要分清楚,改革开放的成果更应该让老百姓分享,让老百姓得益。我们的干部是什么?是这个社会的先锋,是这个社会的强势群体。

他说,与老百姓相比,我们的干部已经很优越了,已经很不错了。我们是锦上添花,还是要雪中送炭,这是我们必须考虑的问题。我们怎么使用手中仅有钱,是让强势群体继续受益呢?还是让老百姓受益?

他说,我们搞城市建设,搞乡镇建设,搞港口建设,就是要让老百姓受益。

秘书长说:“这些大道理,我也懂,但是,你说的那些建设,老百姓受益了多少?刚才组织部长说过,港口建设搞了这么多年,投入那么大,老百姓受益了吗?”

钟市长说:“鼠目寸光!港口建设是一项长远的工程,不是一天两天,一年两年就可以看到效益的工程,甚至要等十年,二十年,才能看到他的效益。”

秘书长说:“等到十年、二十年,你的干部队伍,你所要依靠的人全都不跟你干了。”

钟市长说:“你不要在这里叫,你说说,你为什么要提出这个设想方案?你的动机本身就有问题。你真的就是为了加强干部队伍的战斗力吗?不是!你不是要讨好李书记,想要通过提高福利待遇,提高他在干部队伍中的威信!”

秘书长说:“小人之心!你这是小人之心!”

钟市长说:“其实,大家都很清楚,你不要为自己辩护了。”

他说,李书记,我希望听听你的意见。

他不能再跟秘书长跟组织部长没完没了的辩下去,这样,太降低他的身份。他直接点名逼李向东从幕后站出来。他要与李向东大辩一场,是应该让干部们分享改革开放的成果,还是要让老百姓分享改革开放的成果。

他自信,自己能够驳倒李向东。

他的论点一亮出来,就证明他是正确的!

第十八卷 杀猪刀 第五五八章 决策者不是辩论家

秘书长蔫了,组织部长蔫了。

反对方的主帅站了出来,应该轮到支持方的主帅表态了。于是,大家的目光都集中在李向东身上。

这一刻,李向东充分领略到钟市长的雄辩能力,秘书长可以把提高福利待遇上升到分享改革开放成果的高度,钟市长却能够抓住秘书长最致命的地方,给予反驳。

他提升的高度比你还高,且让你找不到瑕疵。

李向东想,或许,前书记就是在他这种雄辩中无法反击,只得拍桌拍凳。

在大辩论的讲台上,正方或者反方就是要寻找对方的某种漏洞,据理力争,从而,击败对方。这是辩论的一种技巧。无可置疑,钟市长较好地发挥了这一技巧。然而,现在不是大辩论,不是磨嘴皮子,是市委要作出某一项决策。

作出决策,并不是谁辩赢了,大家就听谁的。每一方都有自己的道理,每一方的道理都有自己的说法,谁能说深说透,是技巧问题,并不是道理本身存在的问题。因此,取决胜负更重要的是某一方的权威。

前书记拍桌拍凳就是要显示自己的权威,然而,他忽视了更重要的一点,只要你对自己的权威充满自信,你就不要考虑人家是否会服气,你使用了你的权威,还想要人家口服心服,那对自己的要求就太高了,太完美了。

前书记就是对自己要求太高太完美。他当了十几年的书记,太相信自己的能力,太小看自己的部下。

李向东想,如果,自己要使用权威的话,就允许别人保留意见。

他不必跟别人吵跟别人论,不要别人口服心服,只要别人服从他的决定。

因此,在整个争辩中,李向东只是作为一个旁观者看戏般地看着这场自己策划的大辩论。他脸上一直挂着微笑,一直表现出一种事不关己。

这种微笑大大地激愤了钟市长。

他挑衅地看着李向东,说:“李书记应该是支持秘书长的,否则,不会召开这个常委会,我希望能够听听你的意见和看法。”

李向东微笑着。这次常委会对他来说,目的已经达到了。他并没想要在这次常委会上争辩出什么,做出什么决策,只是想利用这个常委会进行一次火力侦察,让老邝看清楚钟市长是一个什么样的人,让那些认为,钟市长只是跟前书记过不去,决不会和李向东较劲的人看清事实。

李向东说话了。

他说:“钟市长,你坐下,别太激动。”

他说,刚才的辩论很好,让我想清楚了许多问题。有时候,道理是越辩越明的。我希望,这种辩论能经常开展下去,也让大家在辩论中接受教育。

他说,最近,我经常在思考这样一个问题,我们的干部队伍对我们为什么有不满意的地方?是我们做的不够呢?还是我们的干部队伍素质太差?觉悟太低?我想,这次会议之后,我们应该好好考虑这个问题,如果,是我们的干部队伍素质太低,我们应该如何提高?

他竟把这种火药味十足的意见分歧定调为一种各抒己见的讨论,一下子把会议的调调降了下来,把这种争辩合理化了。

本来,还想大辩一场的钟市长,一下子堵得胸口发闷。

他想,如果真是讨论会,我为什么要站出来吵呢?为什么《》要跟那几个人争辩呢?我还不如像你一样,坐在这里看,坐在这里听?他突然有一种失败的感觉,突然发现,自己被眼前这个资历最浅的家伙耍了一把。

他对自己说,不可能,怎么可能被他耍了呢?他算什么东西?

他点燃一根烟,狠狠地吸了两口,喷出一串浓浓的烟雾,意识到大家都看着他的时候,他才知道,会议室里不准吸烟。

自从调到这里来当市长,从坐进这个会议室的第一天开始,他就严格要求自己不能在这个会场吸烟。在其他会议室,他可以肆无忌惮地吸烟,但是,在这里绝对不行。他不能犯这种小错误,不能让别人?

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