>的文化课外，必须认真注重抓好培养大学生用辩证唯物主义的观点分析问题，解决问题的能力。学会掌握人生必须具备生存的十种洞察力，尤其是产业洞察力。
他常对学生和老师，教授们说：经济学院的学生如果不能学会人生必备的，可以令人类事业生存，发展，壮大的十种洞察力，尤其是产业洞察力，就不是一个合格的毕业生，教授如果不能教会学生如何掌握人类生存发展的十种洞察力，就不是一个合格的教授。
在一次校毕业生毕业典礼大会上，他严肃认真地告诫全体毕业生：“同学们，你们就要毕业了！但是，你们必须明白，中国现在的大中型企业用人注重的并不是你的牌子，而是你的真才实学。如果你们连什么叫卓越的产业洞察力都不知道的话，你就准备回家种田吧。
现在有很多工厂企业，为什么喜欢聘用那些在社会上闯荡了四年的高中毕业生，而不聘用刚从大学校门出来的毕业生？就是因为他们经过实践的磨炼，具有了卓越的产业洞察力，可以为企业、工厂创造出巨大的财富。你们知道我们学院的学生为什么会让人家争着，抢着要吗？就是因为大家在学院学到了十种洞察力，具有了卓越的产业洞察力，个个都是洞察先机的现代诸葛亮。
所以，我希望，我们这一届学生好好把握机会，充分发挥自己的聪明才智，把你们学到的卓越的产业洞察力带到企业中去，工厂中去，创造出辉煌的业绩，为学院争光，为祖国争光，为中国人民争光。”
每届毕业生听了刘玉璋这番慷慨激昂的至理教诲时，都报以暴风雨般的掌声，从没有一届毕业生忘记他说的这番话。多年来，每当校友回母校座谈的时候，都深深地谈及到刘玉璋的亲切教诲，是他的教诲，使每一届毕业生都在社会上做出巨大的贡献。
邓建璋，今年46岁，比刘玉璋小四岁，北大高材生，三年前调到学院担任院长。
因为他俩的名字后面都有一个璋字，人们说，玉璋，建璋，主持学院工作实在是最好不过的搭裆了。
他们说：玉璋把学院建设成为一间人人向往就读的省重点大学，经济人才，层出不穷，每届毕业生都象宝玉一般的受到各界人士欢迎，争相竞要；建璋更是令人一看这两个领导的名字就有一种再建辉煌之感，令广大师生更加信心倍增。
其实，玉璋和建璋也很投缘，二人工作配合得很好，学院各项工作更是向着更加标准化，科学化，现代化的方向发展，培养出来的学生根本就不愁找不到工作，每年的毕业生学期初就给用人单位，企业要完了，
这次李居安来要人正是来得巧，而不是来得及时。
原来有一个学生，是刘玉璋和邓建璋的得意门生，今次随邓建璋出国考察，还没有到人才市场去投档。
李中教授将情况说给了两位领导知道，他俩特意找这位门生商谈了一下。这位门生叫刘运生，今年25岁，1。78的个子，相貌堂堂，剑眉大眼，眼珠子乌黑发亮，说话的声音非常响亮，一举一动都有一种将才的风度。他家在农村，父亲是一个种养能手，刘运生能读出大学毕业，全是得于父亲会养殖。他在家帮父亲养过猪，养过鸡，深深地知道农民创业的艰难。
大学五年；使他对人生创业的艰难有了很深的认识，尤其是在当今成千上万人涌向城市，而不愿留在乡村创业的现象感到痛心。
他认为：农民之所以认为打工比自己创业好，完全是因为他们的综合素质不高，无能力创大业，故大都安于现状，不求上进，但求两餐一宿，能解决即好。
所以，在大学期间，他就发奋学习，决心毕业后利用自己的知识，创建一种能使广大农民共同富裕的产业模式。
当院领导告诉他有一个公司要聘请他当职业管理人的消息时，他犹豫了一下，觉得这是一个民营企业，不知能不能一展抱负，所以就没有一下子答应，只是说考虑考虑再说。
李中带着李居安，江副市长，李新成局长，彭开明副书记，江小明来到刘玉璋办公室的时候，刘玉璋，邓建璋非常热情地招呼他们坐下。
刘玉璋说：“李董事长，江副市长，李局长，彭副书记，你们的事情我们都知道了，人才我倒还有一个，最适合你用，但是不知道你这座‘庙’能不能装得下这尊‘菩萨’。”
李居安明白刘书记的意思，忙将自己的设想和抱负说了一遍，末了，还说：“他如果答应，做我们企业的职业管理人，月工资一万元。”
邓建璋听了，认真地说：“你们的战略计划确实伟大，也很得民心，如果没有一个真正具有真才实学的职业管理人，定然办不好这样大规模的企业，不过我的这个学生并不会真正看中你们公司的月薪一万元，他能看中你的只有你对老百姓那一颗赤诚之心。看来，此事能成否，得看你的诚意和本事了。”
“是呀！”刘玉璋也认真地对李居安说：“我这个学生一定可以助你成就这样一番事业，不过这得你亲自去见他才行。”
“他现在哪里？”
“可能去人才市场了。”
“那怎么办呢？”
“到人才市场去找他呗。”刘玉璋意味深长地说：“关于公司欲请他当职业管理人的事，我已经同他打了招呼，但他没有答应，看来董事长真要这个人的话，非要走一趟人才市场不可，要不，这小子与人家签了合约就不好办了。”
“但是，我不认识他啊。”
“我安排一个学生陪你去如何？”
“好呀！”李居安说完，马上站起来告辞。
“慢！给你带队的同学还未到”刘玉璋说。
一会儿，带队的学生到了，于是马上上车，直朝人才市场中心赶去。本书由潇湘小说原创网首发，转载请保留！
第四十九章人才市场
话分两头。
刘运生知道李居安欲聘请他担任“凉亭禽业发展有限公司”职业管理人的消息后，不便马上表态，决定到人才市场了解一下情况再说。
刘运生是本届最优秀，品学兼优的学生之一，他是学生会干部，系党支部书记。凭他的条件，很多企业都打他的立意，只是因为它的要求和条件不同，还没有找到合适的企业。
刘运生对企业的条件要求是：
一、要做一个完全的企业职业管理人，要有改革现行的生产模式的权力。
二、企业不论国营与民营，必须具备一种一旦推行一种全新的产业模式，就会焕发出强大的生命力的内外部资源及条件。
三、企业必须是那种可以引领农业养殖业进行产业化经营，带动大多数农民进行创业致富的省级重点龙头企业。
刘运生为什么会有这样的要求呢？他的理由是：农民太穷了，在改革开放中并没有‘获取到最大的利益，他要将自己学到的知识，通过企业运用到生产实践中去，创出一条可以令到成千成万农民迅速致富的成功路子。
前段时间来招聘的企业有很多都是龙头企业，但刘运生考虑再三，始终觉得这些企业的规模都不能达到心中的理想，故一直都没有把这件事定下来。
这时，人才市场上人声鼎沸，到处都是意欲求职的学子。
许多年轻漂亮的女大学生还为自己制作了具有个人特色的简历和写真相集，表现自己的专业知识和魅力，以期找到一份轻松，悠闲且又工资高的白领工作。
刘运生一边细心观察着这些看似生机勃勃却又隐藏着无限危机的情景，心中感到不满。他看到有的招聘人才的单位领导那种对女大学生充满着贪欲的目光时，心中感到无比的悲哀。他觉得这些领导那是为企业来招聘人才？
刘运生看不惯这种现象，可是你看不惯又怎样？大千世界，无奇不有，你一个局外人又怎么知道他们这次来招聘的是什么样的人才？
俗话讲青菜萝卜各有所好！有的企业需要‘花瓶’的人才，那肯定选的是那些长相好的标准人儿；有的企业需要真正具有‘实料’的人才，那肯定要反复查阅所要人才的档案资料，反复测试应聘人员的学识水平，那些如果是抱着私心杂念来招聘人才的企业领导，那肯定又是用一种故弄玄虚的手段来玩弄权术，网罗早已预定好的人才。
刘运生在人丛中绕来绕去的一连走了十几家招聘单位，都少不了碰到这种尴尬的场面，可是，这又说明了什么？社会，就是这样一个课堂，鱼目混珠，泥沙俱下。
刘运生感到烦透了，心里决定还是先考虑一下江州市凉亭禽业发展有限公司的条件再说，于是决定抄近路回学校。
谁知他这一抄近路赶回学校的决定，竟害得李居安等人在人才市场转了一圈又一圈，到黄昏也找不到刘运生的踪影。
话说李居安，江华清，李新成，彭开明；江小明，在刘玉璋安排带路的学生的带领下，直往人才市场赶去。